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Licenciée pour faute grave pour avoir refusé de subir un harcèlement
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L'employeur estime que ne constitue pas un fait de harcèlement moral un différend qui a opposé deux médecins d'un centre médical, dès lors que l'employeur y était étranger et a tenté de concilier, même en vain, les parties. Le différend ayant eu lieu ...
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